Les associations sont des acteurs majeurs dans la lutte contre les discriminations. Elles sont bien souvent en première ligne pour promouvoir et faciliter l’égalité d’accès à l’emploi, la santé, le logement…

Néanmoins, les associations ne sont pas inclusives par nature et notamment au sein de leurs instances dirigeantes. A ce titre, il est important que les associations engagent une réflexion afin que l’accès à la prise de responsabilité ne fassent pas l’objet de conditions discriminatoires conscientisées ou non.

Pour répondre à cet enjeu, Le Mouvement associatif vous propose un webinaire le 12 décembre prochain à 15h à 16h15

Au programme

  • Qu’entendons nous derrière le terme de discrimination ? Quels sont les types de discrimination ?
    Par Madame George Pau-Langevin en charge de la lutte contre les discriminations et pour la promotion de l’égalité auprès de la Défenseure des droits
  • Comment s’investir dans la lutte contre les discriminations et tendre vers une gouvernance inclusive ?
    Par Etienne Butzbach, Vice président éducation et numérique de la Ligue de l’enseignement
  • Comment une gouvernance inclusive peut nourrir les réflexions en matière de lutte contre les discriminations dans l’accès aux actions proposées par l’association ?
    Témoignage de l’association Graph
  • Présentation de l’outil Inclusiscore
    Par Sarah Bilot, Déléguée Générale d’Animafac

    L’inclusiscore, c’est quoi ?

    Pour encourager la réflexion des acteurs associatifs sur les questions liées à l’inclusion, Le Mouvement associatif a créé l’INCLUSISCORE :

    un outil de questionnement en ligne permettant à chaque association d’évaluer son niveau d’inclusion.